Portrait d’une start-up : Hubworkair, le chasseur de tête spécialisé dans l’aéronautique

« On s’est basé sur le système des sites de rencontres » lance avec assurance Yoann Huang. Co-Fondateur de « Hubworkair », cet ancien consultant aéronautique a lancé sa boite depuis maintenant quelques années. Un risque murement réfléchit. « Avec mon collègue, Romain Rochet, on s’est rendu compte qu’une même problématique était présente dans le secteur de l’aéronautique. Qu’importe le pays, les entrerpises manquaient cruellement d'outils pour trouver les competences adéquates. » De ce fait, une idée germe dans la tête de notre jeune consultant : Faciliter la recherche d’emploi. Que ça soit pour les demandeurs et les entreprises. Fin 2015, il décide d’en parler à Romain. Quelques mois plus tard, en Mars 2016, « Hubworkair » décolle pour la toute première fois. « On était très excité de se lancer là-dedans. On n’avait pas peur, l’envie et la conviction de créer a pris le dessus » se remémore facilement Yoann. Conscient de la chance qu’offre la France avec l’assurance de toucher 2 ans de chômage, compliqué de résister. Encore plus quand on est sûr de son idée explique le co-fondateur. « Le secteur de l’aéronautique était en pleine expansion. Les écoles et formations n’arrivaient pas à suivre. On était la passerelle parfaite. » Malheureusement, la covid-19 coupe net l’élan pris par nos deux jeunes entrepreneurs.

La capacité d’adaptation comme meilleur atout

Il est clair que l’aéronautique a pris un sacré coup avec la pandémie mondiale. Des chiffres de fréquentation en chute libre qui ont entrainé beaucoup de licenciement. « On a encore la force pour répondre aux besoins mais on a dû se séparer de quelques éléments cet été… » avoue Yoann Huang. Ne se laissant pas abattre, les deux amis ont alors une idée : utiliser leur algorithme pour aider les néo-chômeurs du secteur de l’aéronautique à se « reclasser ». « La montée du digital et l’utilisation de notre algorithme sont des outils indispensables pour trouver une reconversion. » argumente l’ancien consultant. Nommé « aria », l’algorithme regroupe plus de 1000 compétences qui permettent aux entreprises, mais aussi aux demandeurs d’emplois, de gagner un temps considérable et éviter les mauvaises surprises. Rassurez-vous, impossible de duper « aria », une vérification humaine à base de recommandations est effectuée. Lancé depuis 3 semaines, le projet de reclassement complète le système de « chasseur de tête ».  Une façon d’agrandir le panel de l’entreprise ainsi que l’aide fournie au secteur de l’aéronautique.

« Le maillage territoriale et nationale du village by CA est exceptionnel »

En collaboration avec le « Village by CA » depuis septembre dernier, « Hubworkair » a pu bénéficier d’un point de vue extérieur à la start-up. Une aubaine selon Yoann. « C’est compliqué de prendre du recul quand tu as la tête dans le guidon. Grace à l’accessibilité de l’équipe, on a facilement pu parler d’un nouveau plan stratégique. » Sans s’arrêter, Yoann reprend. « Le maillage territoriale et nationale du village by CA est exceptionnel. Le timing du partenariat était parfait car c’est à la même époque qu’on a commencé à structurer notre projet de reclassement. » Une aide précieuse pour l’équipe d’« Hubworkair », ou plutôt « la famille Hubworkair » comme le notifie Yoann avec un sourire s’entendant à l’autre bout du fil. Témoin de la fierté qu’il a d’avoir une start-up comme il l’entend. « Il n’y a rien de plus gratifiant que de créer quelques choses de ses propres mains et d’aider les gens de mon propre secteur à trouver de l’emploi. Et tout ça, en bossant avec des collègues devenus rapidement des amis… »

Crédit Photo : Yoann Huang, Hubworkair