Vous envisagez de mettre en place le dispositif d'activité partielle ?
Agissez dès maintenant !
Préservez l'emploi de vos salariés :
L'activité partielle est un outil de prévention des licenciements économiques qui permet de maintenir les salariés dans l'emploi, éviter le chômage partiel afin de conserver des compétences, voire de les renforcer lorsque leur entreprise fait face à des difficultés économiques conjoncturelles.
Faites vos démarches en ligne :
Depuis le 1er octobre 2014, la démarche pour recourir à l'activité partielle est entièrement dématérialisée. À réception de la décision d'autorisation, l'entreprise peut formuler une demande d'indemnisation, instruite par l'unité départementale (UD) et mise en paiement par l'agence de services et de paiement (ASP).
Le dispositif d’activité partielle peut être sollicité par les entreprises dans le cadre de circonstances à caractère exceptionnel (article R. 5122-1 du code du travail).
La demande, compte tenu du Coronavirus, est instruite dans un délai de 48 heures maximum
(15 jours maximum auparavant).
Avant toute chose, vous devez créer votre espace via ce lien : CLIQUEZ-ICI
L’activation de votre espace personnel est faite sous 48 heures.
Il vous est recommandé d’anticiper vos démarches en créant dès à présent votre espace personnel.
N’oubliez-pas que la demande d’activité partielle doit être réalisée dans le respect de la législation en vigueur.
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