Whoog fusionne avec la start-up medGo

Whoog fusionne avec la start-up medGo pour répondre aux défis RH de l’hôpital de demain

Ce sont deux acteurs majeurs dans la gestion des remplacements, les start-up Whoog et medGo, qui ont décidé de fusionner leurs activités sous la même entité : Hublo avec l’objectif de servir une mission commune : améliorer le quotidien des professionnels de santé et répondre aux défis RH de l’hôpital de demain. Leur rapprochement stratégique avait été évoqué avant la crise du Covid-19, mais cette dernière a accéléré le projet des deux start-up de travailler ensemble à l’amélioration de la qualité de travail des professionnels de santé.

Implantée à Sophia-Antipolis, Whoog a développé la 1ère solution numérique de gestion des remplacements basée sur le volontariat du personnel, en partenariat avec le CHU de Montpellier. Whoog a ensuite établi des partenariats avec 19 CHU.

De son côté, medGo propose une solution de pilotage des absences et des remplacements de personnel, disponible depuis février 2017. A ce jour, la start-up parisienne a convaincu plus de 1300 hôpitaux, cliniques et EHPAD, parmi lesquels les Hospices civils de Lyon, plus de 20 Groupements Hospitaliers de Territoire (GHT), et les groupes privés ELSAN, Ramsay Santé, Vivalto, Korian…

Deux start-up concurrentes à l’efficacité démontrée

Concurrentes, les deux solutions digitales ont démontré leur efficacité ces dernières années, avec : + de 1 500 établissements utilisateurs et + de 5 000 missions de remplacement lancées en moyenne chaque jour. Une efficacité qui s’est confirmée pendant la crise sanitaire du Covid19 : medGo et Whoog ont mobilisé leurs technologies et leurs équipes afin de construire avec 11 Agences Régionales de Santé une plateforme de renfort qui a permis de mobiliser plus 60.000 professionnels volontaires en 2 mois, auxquels ont eu accès plus de 6.000 établissements sanitaires et médico-sociaux. Les ARS ont salué l’ampleur et le succès du dispositif, qui a largement contribué à aider les établissements à gérer la charge en soins pendant la crise.

Être solide et innover à long terme

En fusionnant pour devenir Hublo, les deux start-up investissent leurs efforts de recherche et de développement technique au service d’une même technologie pour proposer une plateforme deux fois plus innovante. Elles associent également leurs expertises acquises dans les secteurs privé et public, pour accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux au plus près de leurs besoins.

Le contexte économique issu de la crise sanitaire a mis en évidence l’intérêt pour les sociétés Whoog et medGo d’opérer un rapprochement, afin de solidifier financièrement le nouvel ensemble, et d’accélérer le déploiement de la solution à l’international. « Cela fait plusieurs mois que nous réfléchissons à cette fusion, et la crise actuelle qui touche toutes les entreprises françaises, a renforcé notre conviction qu’il était plus que jamais temps de nous unir, pour envisager sereinement l’avenir. » explique Antoine Loron, co-fondateur de medGo et président de Hublo.

Hublo, une solution pour l’hôpital de demain

Une meilleure gestion des RH est l’un des piliers de l’hôpital de demain et Hublo répond à la fois aux problématiques des établissements (absentéisme, congés…), aux besoins des professionnels de santé (meilleure gestion de leurs heures, droit à la déconnexion…) et aux attentes des nouvelles générations de soignants (réactivité, mobilité, qualité de vie au travail…). « Avec Hublo, nous voulons que tous les professionnels de santé puissent faire partie d’une grande communauté de soignants, agile et solidaire. Nous voulons permettre à ces professionnels d’effectuer des missions facilement et rapidement dans les hôpitaux, cliniques, EHPAD, tout en respectant leur droit à la déconnexion. » confie Guerric Faure, co-fondateur de Whoog et directeur de la stratégie Hublo.

Source : Techsnooper

Pour plus de renseignements : https://hublo.com/