Recrutements Immersifs pour détecter de nouveaux talents

Recrutements Immersifs pour détecter de nouveaux talents C'est quoi ?

Une session de recrutement inédite pour l’enseigne Printemps.

Et si on pouvait recruter sans CV en révélant les savoir-être et qualités professionnelles des candidats au sein même de son entreprise ? C’est le sens des sessions de Recrutements immersifs développées par Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d’Azur, rendez-vous le 31 mai au Printemps du centre commercial Polygone Riviera de Cagnes-sur-Mer.

Le commerce fait partie des trois secteurs qui recrutent le plus dans les Alpes-Maritimes. Une tendance qui se poursuit puisque l’enquête annuelle des besoins en main d’œuvre révèle déjà pour 2023 pas moins de 8200 projets de recrutements, soit 14% de l’ensemble des intentions d’embauche dans le département.

Candidater et Découvrir un poste en s’immergeant au cœur de l’entreprise, rencontrer les équipes, se présenter et révéler ses savoir-être avant de montrer son CV sont devenus des facteurs de réussite qui viennent compléter et enrichir les méthodes de recrutement habituelles. Cela permet pour l’entreprise comme pour les candidats de s’assurer d’une bonne adéquation entre leurs valeurs et attentes. Printemps a décidé de se lancer dans ce nouveau format pour permettre de faciliter l’émergence des savoir-être des candidats en leur proposant une mise en en situation au sein du magasin grâce à différents scénarii qui reproduisent les exigences du métier en termes de « soft skills ».

Les sessions sont préparées par Pôle emploi avec l’enseigne qui détermine en amont les 4 à 6 savoir-être qu’elle souhaite prioritairement trouver chez ses futurs salariés. Le format des ateliers est construit de façon ludique, positive et bienveillante pour le candidat. Un format sur mesure, personnalisé qui fait écho aux valeurs de l’entreprise.

L’immersion proposée le mercredi 31 mai se déroulera toute une matinée dans le magasin et permettra aussi aux candidats de connaître les valeurs de l’entreprise, les produits, l’environnement de travail, une journée type et les points forts du poste proposé. Chaque potentiel futur salarié pourra ainsi exprimer toutes ses qualités professionnelles, sa créativité, son sens du service client, se révéler pleinement.

Comment participer à la session du 31 mai au Printemps ?

Première étape pour le candidat, postuler sur l’offre 153SJMJ ou contacter l’équipe dédiée Pôle emploi au 04 92 02 33 01. Poste de vendeur en Prêt à porter, en CDI temps plein, au sein du Polygone Riviera de Cagnes-sur-Mer.

Une méthode sur mesure qui a déjà fait ses preuves puisque dans les Alpes-Maritimes, la première session de recrutements immersifs a eu lieu en avril, au sein de l’enseigne Orange et a révélé non seulement de nouveaux talents mais a aussi permis de satisfaire 100% des besoins. Une expérience vécue de façon positive autant pour l’entreprise que pour le candidat.