“Le télétravail n’est pas une option”

“Le télétravail n’est pas une option”

Wever ouvre sa plateforme gratuitement à toutes les entreprises pour piloter le télétravail

“Le télétravail n’est pas une option” ne cesse de proclamer le gouvernement depuis quelques semaines, mais plutôt une obligation ! Mais entreprises et salariés sont souvent frileux par peur de l’isolement et d’éclatement du collectif, sans parler de la culture du présentéisme. De plus un grand nombre de métiers nécessitent également que le salarié soit sur site, tout ou partie de la semaine, et pas toujours avec le même rythme de travail.

La start-up wever, propose d’accéder gratuitement à sa nouvelle offre wemote, sa plateforme de gestion de la mobilité et d’accompagnement individuel, et ce jusqu’au 15 janvier 2021.

« Aujourd’hui le télétravail devient le quotidien d’entreprises et d’employeurs qui n’y étaient pas préparés. La mobilité de transition, dans ces périodes de confinements / déconfinements qui risque de se reproduire tant que nous serons en crise sanitaire, devient un challenge impératif pour l’économie et la vie sociale » explique Thomas Côte, CEO – fondateur de wever. « Il nous est paru indispensable que notre plateforme dédie un programme spécifique à ce nouveau contexte de mobilité et accompagne les entreprises pour qu’elles puissent s’adapter au plus vite. »

Wemote consiste à collecter les besoins de chaque salarié, membre de la direction, manager, etc. de manière à accompagner les entreprises vers un modèle de télétravail de qualité et une mobilité de transition pour les déplacements nécessaires. Via des contenus spécialisés, un parcours de diagnostics ainsi qu’un tableau de bord intuitif, permettant d’analyser la donnée, les entreprises peuvent prendre des décisions efficaces et pragmatiques : respect de la législation, équipements à domicile, posture et bien-être, organisation personnelle de la journée, rotations sur le lieu de travail, solutions de mobilité douces pour les déplacements impératifs, …

Source ; www.wever.fr