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Femmes Entrepreneuses 2027 : Orange ouvre les candidatures en PACA

5 novembre 2026 | par

Femmes Entrepreneuses 2027 : Orange ouvre les candidatures en PACA
QuandDu lundi 2 novembre au jeudi 31 décembre 2026, de 9 h 00 à 16 h 00
OùRégion Provence-Alpes-Côte d'Azur

Femmes Entrepreneuses 2027 : Orange donne des ailes aux créatrices de start-up de la région Sud !

Entreprendre, innover, développer son entreprise et trouver les bons partenaires : autant de défis auxquels sont confrontées les créatrices de start-up. Pour les aider à franchir de nouvelles étapes, Orange lance la neuvième édition de son programme « Femmes Entrepreneuses ». Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 31 décembre 2026 en Provence-Alpes-Côte d’Azur. À la clé : dix mois d’accompagnement entièrement gratuit, du mentorat, des formations et de nouvelles opportunités de développement.

Une nouvelle promotion pour faire grandir l’entrepreneuriat féminin

Depuis 2018, Orange accompagne des femmes qui ont choisi de se lancer dans l’aventure entrepreneuriale, particulièrement dans les secteurs du numérique et de l’innovation.

Avec le lancement de la saison 9 de son programme Femmes Entrepreneuses, l’opérateur renouvelle son engagement en faveur des fondatrices de start-up.

Les candidatures sont ouvertes depuis le 2 novembre et jusqu’au 31 décembre 2026 pour les entreprises implantées en Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Chaque année, selon Orange, une dizaine de cheffes d’entreprise bénéficient de ce dispositif dans la région, sur environ une centaine accompagnées à l’échelle nationale.

L’objectif est de leur apporter les compétences, les contacts et les outils nécessaires pour consolider leur activité et accélérer leur développement.

Une opportunité qui concerne également les entrepreneuses du Pays de Grasse, territoire où les entreprises innovantes, les activités scientifiques et les technologies numériques occupent une place croissante.

Dix mois d’accompagnement gratuit et personnalisé

Créer une entreprise est une chose. La développer durablement en est une autre.

Recrutement, financement, stratégie commerciale, organisation, gestion ou recherche de partenaires : les obstacles sont nombreux, particulièrement lorsqu’une jeune entreprise entre dans une phase de croissance.

Le programme proposé par Orange entend répondre à ces difficultés avec un accompagnement de dix mois, adapté aux besoins de chaque participante.

Il comprend notamment :

  • Un mentorat individuel assuré avec l’appui de professionnels d’Orange.
  • Des ateliers collectifs et des formations sur des sujets comme la levée de fonds, la responsabilité sociétale des entreprises ou le développement personnel.
  • Des séances de codéveloppement et des ressources de formation en ligne.
  • Des occasions de rencontrer d’autres entrepreneuses, partenaires et acteurs économiques.
  • Un accompagnement sur des questions opérationnelles : stratégie, recrutement, finances, juridique, systèmes d’information ou développement numérique.

L’ensemble de cet accompagnement est gratuit pour les entrepreneuses sélectionnées.

Au-delà des formations, le programme mise également sur les échanges d’expérience et la constitution d’un réseau professionnel, deux éléments particulièrement utiles lorsqu’on dirige une jeune entreprise.

Intelligence artificielle, cybersécurité, santé, énergie : des profils variés recherchés

Contrairement à ce que son nom pourrait laisser penser, le programme ne s’adresse pas uniquement aux entreprises spécialisées dans l’informatique.

Orange recherche des start-up qui maîtrisent ou utilisent des technologies innovantes dans leur activité.

Les domaines cités dans l’appel à candidatures sont nombreux : intelligence artificielle, cybersécurité, Web3, objets connectés, technologies de pointe, mobilité intelligente, énergies renouvelables, technologies pour les seniors ou solutions favorisant l’accessibilité.

Cette diversité ouvre des perspectives à des entrepreneuses issues de secteurs très différents, dès lors que leur projet repose sur une dimension technologique.

Pour être éligible, l’entreprise doit avoir été fondée ou cofondée par une ou plusieurs femmes détenant ensemble une participation majoritaire ou à parité, selon les critères communiqués par Orange.

Les candidates peuvent notamment être confrontées à des enjeux de recrutement, d’organisation, de financement ou de stratégie de développement.

Une visibilité qui peut ouvrir de nouvelles portes

L’accompagnement ne se limite pas à la formation et au mentorat.

Les participantes peuvent également bénéficier d’une visibilité sur les réseaux sociaux et lors d’événements économiques et technologiques auxquels Orange est associé.

Le groupe cite notamment VivaTech et Tech&Fest, deux rendez-vous consacrés à l’innovation et aux entreprises.

Pour une jeune start-up, ces occasions de présenter son activité peuvent contribuer à élargir son réseau, à rencontrer de futurs partenaires et à faire connaître ses solutions.

Le programme associe ainsi un ancrage régional, grâce aux équipes et partenaires locaux, à la dimension nationale du réseau Orange.

Des résultats encourageants

Orange accompagne sa présentation de plusieurs indicateurs issus de sa mesure d’impact social 2024-2025, réalisée par Impact Track.

Selon ces données :

Plus de 200 emplois ont été créés par les cheffes d’entreprise accompagnées dans l’ensemble des territoires au cours des douze mois étudiés.

95 % poursuivent leur aventure entrepreneuriale à l’issue de leur période d’accompagnement.

35 % accèdent à des dispositifs de financement.

Ces résultats, communiqués par Orange, illustrent les perspectives de développement des entreprises participantes. Ils ne permettent toutefois pas, à eux seuls, d’attribuer l’ensemble des emplois créés ou des financements obtenus au seul programme d’accompagnement.

Ils soulignent néanmoins l’intérêt d’un dispositif qui entend aider les entrepreneuses à transformer une idée prometteuse en activité durable.

Une opportunité pour les entrepreneuses du Pays de Grasse

Le territoire grassois possède de nombreux atouts pour accueillir et développer des projets innovants.

Son tissu économique associe des entreprises industrielles, des activités liées aux parfums et aux arômes, des établissements de formation supérieure et des acteurs des technologies.

Les innovations peuvent ainsi concerner aussi bien les procédés industriels que l’environnement, la santé, les services numériques ou la transition énergétique.

Pour les femmes qui créent ou développent une entreprise technologique dans le Pays de Grasse, ce nouvel appel à candidatures représente une possibilité supplémentaire de bénéficier d’un accompagnement structuré.

Il peut également constituer une occasion de rompre l’isolement que connaissent parfois les dirigeantes de jeunes entreprises, en échangeant avec d’autres entrepreneuses confrontées à des problématiques comparables.

Car si une bonne idée constitue souvent le point de départ d’une aventure entrepreneuriale, sa réussite dépend aussi de la capacité à s’entourer.

Comment candidater ?

Les inscriptions à la neuvième saison du programme Femmes Entrepreneuses sont ouvertes jusqu’au 31 décembre 2026.

Programme : Femmes Entrepreneuses 2027 – Saison 9

Organisateur : Orange

Territoire concerné : Provence-Alpes-Côte d’Azur, dans le cadre d’un dispositif national

Public : fondatrices et cofondatrices de start-up répondant aux critères de participation et présentant une dimension technologique

Accompagnement : dix mois, gratuitement

Date limite de candidature : 31 décembre 2026

Candidatures en ligne : https://oran.ge/femmes-entrepreneuses

Les entrepreneuses intéressées sont invitées à consulter les modalités détaillées et à déposer leur dossier avant la clôture des candidatures.

L’avenir de l’innovation se conjugue aussi au féminin !

En renouvelant son programme Femmes Entrepreneuses, Orange poursuit une ambition importante : favoriser la place des femmes dans l’entrepreneuriat technologique et leur donner davantage de moyens pour développer leurs projets.

Au-delà des chiffres, ce sont aussi des parcours, des idées et des initiatives qui peuvent bénéficier de nouvelles perspectives.

Pour les entrepreneuses de notre territoire, cette neuvième saison constitue donc une occasion à saisir.

Et puisque l’innovation n’a pas de genre, souhaitons que les prochaines grandes idées n’aient qu’une seule limite : celle de l’imagination de celles qui les portent !

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